刘文儒接受媒体采访汇聚全球资源,再创晋江
晋江新闻网8月1日讯（记者_庄诗莹）晋江为什么要打造“国际化创新型品质城市”？要怎么样实施“‘’攻坚行动”和推进“七大品质提升工程”？7月30日，在晋江市第十三届党代会胜利闭幕后，晋江市委书记刘文儒在接受媒体采访时表示，作为福建县域经济排头兵，晋江将全力贯彻省委九届十六次全会精神，按照泉州市委的部署，攻坚突围，放宽视野，汇聚全球资源，再创晋江奇迹！
关于“国际化”我们如果还是“地瓜味”，还是故步自封，守在小晋江当中，这对晋江未来的发展将非常不利，走不出去，长不起来，做不大，在新一轮的转型升级当中就不能走出一条广阔的阳光大道。
晋江经济报：晋江党代会提出打造“国际化创新型品质城市”这一发展目标，特别是“国际化”这个词让人眼前一亮，引发全市干部群众热议，更让我们对晋江的未来充满无限期待。晋江在这样一个时候提出“国际化”是基于怎样的考量？
刘文儒：当今世界是全球化的世界，我们与世界各地的联系无处不在。随着互联网和通信技术的发展，像今天这样一个因信息技术而紧密、方便联系的互联世界，已经冲破了国家和地域的限制。比如，我们可以通过跨境电商买到来自世界各国的产品。随着全球化的进程加快，无论国外还是国内，从来都是你中有我，我中有你。全球化、信息化、网络化的时代已经来临，晋江理所应当也要走国际化的路线，树立国际视野和思维。
晋江是外贸大市，我们有不少国际化企业，比如，恒安布局海外营销中心，设立洲际性生产基地，将全球化提升到战略高度；安踏的国际化布局及海外并购实现品牌国际升级等。这些国际化企业的目标已经不仅仅是与国内市场的竞争，而是将目标对准全球，看齐国际一线品牌。我们有不少国际化项目，比如集成电路项目、莲花汽车项目等将汇聚全球技术、高端资源和国际英才。有这么多的国际人才、国际化企业、国际化项目在这里，我们如果还是“地瓜味”，还是故步自封，守在小晋江当中，这对晋江未来的发展将非常不利，走不出去，长不起来，做不大，在新一轮的转型升级当中就不能走出一条广阔的阳光大道。所以在这个时候，我们提出了国际化战略，让晋江参与国际竞争，让晋江融入全球化时代，全面提升竞争力。
晋江有国际化的底子，只是没有仔细去研究、去分析。晋江除了民营经济很发达外，还是一个历史文化积淀非常深厚的地方，怎样把晋江推向世界，融入全球化的时代呢？另外一个非常重要的机遇来了，国家正在实施“一带一路”战略，晋江历来敢于走前头，敢于先行先试。作为全省县域经济的排头兵，我们要定位好自身角色，积极融入“一带一路”建设，借建设“1世纪海上丝绸之路”东风，率先实现国际化，继续在泉州乃至全省的发展中打头阵、走前列、作表率。晋江有万的海外侨胞、港澳台同胞，我们要用好“侨”“台”资源，抢占“海丝”建设高地。推进“国际化”战略还要求我们必须以国际化标准完善城市配套，促进公共服务、社会管理、人文环境跟上国际节奏，让城市更具“国际范”。
当然，“国际化”战略的提出，对我们来说既是压力也是动力，将倒逼我们率先加快发展，实现国际化的一系列建设，让老百姓和企业成为最终获益者。
关于“新型城镇化”人才和企业像候鸟，候鸟是跟着气候和环境走，哪个地方的空气好、环境好，它就飞到哪里去。我们要把晋江这个巢筑好，才能吸引更多候鸟来。
晋江经济报：这次党代会，明确提出要坚定不移推进“新型城镇化”战略，很多民众对“让晋江成为更多人可托付终身的‘人生选择’”这一句话印象深刻，觉得很浪漫、很温情。晋江为什么要持续推进“新型城镇化”战略？它的意义何在？
刘文儒：城市越来越美、功能配套越来越完善、生活环境越来越好，是每个晋江人的追求。改革开放以来，晋江工业化进程突进，创造了一个个工业奇迹。但与工业发展相比，晋江的城市化水平一度相对滞后。近年来，随着大规模的城市更新改造建设，城乡面貌发生了很大的变化，城市脱胎换骨，但是还远远不够，城市骨架初步形成后，城市品质还有待提升，这就要求我们要坚定不移地持续推进“新型城镇化”战略。
新型城镇化是现代化的必由之路，是最大的内需潜力所在，是经济发展的重要动力，也是一项重要的民生工程。只有持续推进“新型城镇化”战略，才能不断提升城市品质，优化城市环境，释放出城市综合能力，增强招商引资吸引力；让本地人更加留恋、外地人更加向往，让晋江成为更多人可托付终身的“人生选择”。
人才和企业像候鸟，候鸟是跟着气候和环境走，哪个地方的空气好、环境好，它就飞到哪里去。我们要把晋江这个巢筑好，才能吸引更多候鸟来。除了好的配套政策以外，关键还是我们的城市，只要城市品质和环境好了，自然能“引凤来”，这就是城市软环境对人才的吸引。目前，我们城市依托优势还不够，我们企业吸引人才的成本，要比大城市高。像北上广等一线城市有完善的交通、教育、商业生活配套和高端的生活服务业，可以给人才带来更高品质的生活。但是在小城市，你可能找不到一家专业的干洗店来干洗你的高级西装，这就是高端生活服务业不完善所带来的尴尬和不便。比如，市民到八仙山公园除了跑步外，还可以有其他的休闲放松的选择吗？这些都需要我们不断地推进新型城镇化建设，完善城乡公共服务配套。
另外除了城市功能配套外，我们还要建立一个友善的社会，提升市民素质。新型城镇化的核心是人的城镇化，只有“人的城镇化”加上完善的城市硬件，将硬实力与软实力加在一起，才能更好地实现新型城镇化。我们现在新型城镇化说到底，才刚刚开始，还是一个“坯”，后面还有很远的路要走，绝对不能停。
关于“人才强市”我们必须坚定不移实施人才强市战略，把人才放在优先发展的战略之首，以最灵活的机制、最优惠的政策、最优越的环境，不断激发各类人才创新创业的活力和激情，为转型升级跨越发展注入源头活水。
晋江经济报：一个城市的发展离不开创新，而创新的第一要素是人才，此次党代会把“人才强市”战略列为三大战略之首，足见晋江对人才的重视和渴求程度，也向社会释放了一个非常强烈的信号，请您谈谈这一方面的看法和想法？
刘文儒：未来的竞争是人才的竞争。特别是进入1世纪以来，国际性的人才争夺战愈演愈烈，谁拥有人才，谁就赢得发展先机。可以说，人才已成为创新最核心、最活跃、最具决定性的因素。
创新驱动实质上是人才驱动。在新一轮改革发展中，我们必须坚定不移实施人才强市战略，把人才放在优先发展的战略之首，突出引育并举、以用为本，全力推进人才工作赶超行动，完善人才、项目、平台、资金一体化的政策体系，以最灵活的机制、最优惠的政策、最优越的环境，不断激发各类人才创新创业的活力和激情，为转型升级跨越发展注入源头活水。
我们将实施“四大人才计划”，包括高层次人才海峡计划、企业家素质提升领航计划、大学生创客公寓计划、高技能人才振兴工程，打造多层次人才队伍。我们将推行柔性引才用才，吸引一批“假日专家”“星期天工程师”，让这些“活水”留得住、用得久。
留才关键是解决好人才的后顾之忧。我们还将精诚留才，以更好的“软环境”留住人才，在住房、子女就学、医疗等方面给予倾斜，让优秀人才舒心工作、大展拳脚，从而在全社会营造尊重人才的良好社会氛围。目前，晋江已经启动拔萃双语学校、医院、国际人才社区等高端生活配套设施建设。所以，我们提出要建设“国际化创新型品质城市”“让晋江成为更多人可托付终身的‘人生选择’”目的就是要筑巢引凤，为人才提供一个舒心舒适舒服的家。
关于“供给侧结构性改革”供给侧结构性改革并不是简单地去产能、去库存，它是指围绕消费者的需求，寻求差异化的供应，提供更好的多元化的产品和服务，让产业升级的步伐跟上消费升级的节奏。
晋江经济报：现在国内外经济下行压力都很大，晋江也不可能置身事外，晋江以传统产业为主，产能过剩和同质化竞争问题突出。在中央和省委提出要推进供给侧结构性改革的思路后，晋江在这方面将有哪些路径选择？
刘文儒：中央提出的供给侧结构性改革给晋江创新转型提供了一条很好的路子。对晋江来说，供给侧结构性改革就是加快传统产业优化升级，增加有效供给，大力发展新兴产业和现代服务业，创造新供给。
传统产业作为晋江的“看家宝”肯定要守护好。供给侧结构性改革并不是简单地去产能、去库存，它是指围绕消费者的需求，寻求差异化的供应，提供更好的多元化的产品和服务，让产业升级的步伐跟上消费升级的节奏。我们要引导差异化、高端化发展，推动传统企业向“微笑曲线”两端延伸，向产业链、价值链高端攀升；坚持以供给侧结构性改革为主攻方向，实施降低实体经济企业成本行动，建立企业兼并重组服务体系，完善企业资金风险防控机制，全力化解产能过剩、成本过高、资金过紧问题。还要拓展提升增质效，坚持龙头带动，大力弘扬“工匠精神”，深入实施“晋江智能制造05”和“互联网+”行动，大力推广“数控一代”，推动企业实现设计数字化、生产智能化、管理精细化、营销一体化和服务个性化。
除了守护好传统产业外，供给侧结构性改革要寻找“新地标”，积极发展新兴产业。有“工业粮食”之称的集成电路产业是信息技术产业的核心，前景广阔，十分契合晋江当前的发展需求。我们将抢抓国家战略布局机遇，以晋华存储器集成电路项目和安芯基金为依托，吸引、并购集成电路上下游产业项目，健全人才引进培养、科技研发、公共服务等体系，构建从芯片设计到终端应用的全产业链生态圈，打造具有国际竞争力的内存产业基地。我们还将倾斜资源、孵化培育，实施新兴产业全成长过程、全要素资源支持政策，开展核心技术研发攻关，推动一批科技型、创新型项目孵化转化，超常规支持先驱型企业做大做强，紧盯石墨烯应用、智慧产业、节能环保等前沿科技领域，加快营造未来产业孵化生态环境，抢占未来竞争制高点。
我们还将做强现代服务业增长极，将坚持生活性、生产性服务业并重，新老业态、线上线下并举，推动现代服务业优化升级，培育壮大生产性服务业，拓展提升生活性服务业，做大做强城市核心商圈。
关于“用好干部”在干好本职工作的基础上，我们会加大对干部教育的培养力度，会持续选派干部到创新突围、转型升级的一线去摔打、去磨炼、去成长，比如我们选派优秀的年轻干部到深圳等改革前沿跟班学习，到招商引资等经济一线压担锻炼，这些做法，我们会坚持、会深化，让干部都有一块地，干出一片天。
晋江经济报：党代会报告中还有两句话让人印象很深刻。“只要干得好，就一定用得好，哪里出成绩，哪里就出干部”，在全面从严治党中，晋江市委要怎么用好干部，让干活的人有盼头？
刘文儒：用好干部，让干活的人有盼头，最好的办法，就是让干部在推进事业发展的过程中能够找到自己的位置，实现自身的价值。做到这一点，我觉得，首先，用人导向一定要鲜明，格外
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