医院借力高端医疗资源惠群

为进一步落实人才强市战略，实现卫生健康人才集聚，为群众提供更加优质的医疗卫生资源，去年11月，医院集结社会力量成立了磁灶卫生健康人才发展促进会，在医疗补短板上有了新收获。

人才不足是制约晋江医疗卫生事业发展的主要短板。磁灶卫生健康人才发展促进会虽然成立不到一年，但在柔性引才方面很有建树，尤其是设立“名医工作站”的做法。

医院院长、磁灶卫生健康人才发展促进会秘书长孙丰裕

名医工作站，主要是对接省里面医院坐诊，以前老百姓如果要找这些专家看病，可能要到上海去，还要预约，现在不用了，现在这些专家医院坐诊。

当前，医院的“名医工作站”已成功对接上海交通医院、医院、福建中医院、福建医院、福建省妇幼保健院。多名国家级、省级的医疗专家定期前来坐诊，群众在“家门口”就医院的专家号。

福建医院心内科副主任医师王振华

作为一个名医工作站的医生，来这边为我们晋江的病人来服务，定期过来支持和帮扶的时候，也可以带动当地医生的医疗水平的提高。

这些优秀的医疗专家虽然不能常驻晋江，但通过“传、帮、带”，医院人才队伍的建设。为了进一步创造医护人员交流互动的学习氛围，在磁灶卫生健康人才发展促进会的支持下，医院定期组织医护医院进修交流。

医院医务科科长施水液

医院都是定期地把我们这些医护人员送到上面去进修，提升我们这些医生的临床理论知识还有业务的水平，还有增强我们技能操作的能力，更好地为我们这边的百姓服务。

优质医疗资源均衡化涉及到每个人的切身利益。然而，促进优质医疗资源下沉、重心下移并不是“大医生来小乡镇”这么简单。事实上，由于一线城市的医疗专家下乡坐诊的成本较高，一定程度上限制了“医联体”发挥作用。而发动社会力量筹集资金，成立卫生健康人才发展促进会，可以说是取之于民用之于民，既让医生劳有所得，也让群众获得实惠。

医院院长、磁灶卫生健康人才发展促进会秘书长孙丰裕

我们就是用这个基金会来帮助医院。不管是在硬件上面，包括专家来医院开展诊疗技术服务，包括帮助我们医生，“传帮带”帮助医院提升诊疗水平，都发挥了很大的作用。

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